• a kedvezményezett neve,  KisSzabó Gyorsétterem Kft.
• a projekt címe, A KisSzabó Kft. foglalkoztatást bővítő projektje
• a szerződött támogatás összege, 66 916 080 Ft.
• a támogatás mértéke (%-ban),  60%
• a projekt tartalmának bemutatása,

A KisSzabó Kft. tisztában van társadalmi felelősségével. A kiváló minőségű, biztonságos ételek felszolgálásán és a tiszta környezeten túl számos dolog tartozik társadalmi felelősségvállalásunkhoz: ellátjuk vendégeinket az egészséges táplálkozáshoz, valamint a kiegyensúlyozott életmódhoz szükséges információkkal; megbecsüljük, motiváljuk és képezzük alkalmazottainkat; óvjuk környezetünket, takarékoskodunk az energiával, minimalizáljuk a keletkező hulladék mennyiségét; valamint támogatjuk a közösségek számára fontos kezdeményezéseket és a rászorulókat. Ezekben a tevékenységekben magas követelményeket támasztunk magunkkal és partnereinkkel szemben is. Szeretnénk, ha vendégeink tudnák: minden tekintetben megbízhatnak a KisSzabó Kft-ben.
Az elmúlt időszakban a KisSzabó Kft. is tapasztalja az egyre nagyobb munkaerőhiányt. Alapelvünk, hogy a munkavégzés formájának nemcsak a munkaadó, hanem a munkavállaló igényeihez is illeszkedni kell. Az elégedett munkavállaló jobban teljesít, megbízható és megtartható.
Az elmúlt és az idei évben tapasztalt 25-30%-os forgalomnövekedés megkívánja, hogy a dolgozói létszámot 15-20 fővel növeljük. Mivel alapvetően a szakképzettlen munkaerő jelentkezik hozzánk munkára, elengedhetetlen a képzésük.
Eladástechnikák, kommunikáció fejlesztés, konfliktus, stressz kezelés, időgazdálkodás. Ezeket külső képzésekkel valósítjuk meg.
A gyorséttermi munka elvégzéséhez szükséges kompetenciák megszerzésére belső képzés keretében kerül sor.
A vezetők képzése és továbbképzése indokolt, mivel egyre több olyan rendszert alkalmazunk, amihez magasabb informatikai, projektmanagelési, szervezési tudás szükséges.
A projekt keretében tehát 15 fő alkalmazott felvételére van szükség, 2 fő műszak vezetőre, 2 fő karbantartóra,11 fő éttermi dolgozóra.
Az éttermi dolgozónak az előkészítés, kiszolgálás a fő feladatköre, a műszakvezetőnek pedig az éttermi vezetőségen belül általános vezetői feladatok, továbbá az étteremvezető által speciálisan kijelölt területek feladatainak ellátása.
• a projekt tervezett befejezési dátuma (ha megvalósult, akkor a tényleges befejezés),  2022. 07. 29.
• projekt azonosító száma. GINOP-5.3.12-19-2020-00468”